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A.物質(zhì)和精神的關(guān)系
B.企業(yè)和職工的關(guān)系
C.繼承和發(fā)展的關(guān)系
D.共性和個性的關(guān)系
E.現(xiàn)實性和理想性的關(guān)系
F.理論和實踐的關(guān)系
A.企業(yè)家管理水平的提高
B.企業(yè)家經(jīng)營觀念的轉(zhuǎn)變
C.企業(yè)職工素質(zhì)的提高
D.企業(yè)資本重組
A.管理主體與客體異國化
B.主體文化的民族性
C.管理模式的多樣性
D.管理的先進(jìn)性
E.不斷的發(fā)展性
A.鑒別企業(yè)理念的有效性
B.鑒別企業(yè)價值觀的行為裁踢是否切實可行
C.鑒別企業(yè)倫理觀是否正確
D.鑒別企業(yè)精神是否極具個性特征和凝聚力
最新試題
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）