改善信息溝通障礙的措施有（）。

在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。

萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）

社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是（）。

組織發(fā)展的局限性有（）

20世紀(jì)50年代，組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)（）

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。

競爭價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。

通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是（）。