A.營(yíng)造一種坦誠(chéng)和信任的組織氣氛
B.全方位地開(kāi)發(fā)并使用正式的渠道
C.鼓勵(lì)使用多元溝通渠道
D.使用反饋技巧
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息源
B.編碼
C.解碼
D.溝通通道
A.信息的傳遞
B.信息的編碼
C.信息發(fā)布渠道
D.對(duì)信息的理解
A.采取措施以確保下屬能夠看到自已為工作和組織所作的貢獻(xiàn)
B.鼓勵(lì)下屬人員參與管理，鼓勵(lì)人們之間相互交住
C.放心大膽任用下屬，以增強(qiáng)其責(zé)任感
D.在其能力范圍內(nèi)，最大量的增加其同類工作的數(shù)量
A.激勵(lì)水平的高低
B.效價(jià)
C.期望值
D.環(huán)境
A.需要層次理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.成就需要激勵(lì)理論
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
社群控制的主要特征包括（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。