A.穩(wěn)定的注意力
B.堅(jiān)強(qiáng)的意志力
C.自我控制力
D.表達(dá)能力
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A.時(shí)代性
B.傳承性
C.動(dòng)態(tài)性
D.層次性
A.法定權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
D.專長權(quán)
A.強(qiáng)制權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C.專長權(quán)
D.個(gè)人影響權(quán)
A.理性分析談判事件
B.了解談判對(duì)手
C.尋找雙贏方案
D.原則性與靈活性相結(jié)合
A.制度差異
B.教育程度
C.結(jié)構(gòu)差異
D.個(gè)體差異
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
社群控制的主要特征包括()。
預(yù)算控制的功能包括()。
為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()