A.服從關(guān)系
B.社會關(guān)系
C.利益關(guān)系
D.階級關(guān)系
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A.傳統(tǒng)型
B.超凡型
C.法理型
D.經(jīng)驗型
A.權(quán)力性影響力
B.非權(quán)力性影響力
C.實質(zhì)性影響力
D.非實質(zhì)性影響力
A.預測結(jié)果的統(tǒng)計特征
B.會上暢所欲言
C.與會人員有同等的發(fā)言權(quán)
D.意見或建議多多益善
A.主張釋放被領(lǐng)導者的自我控制權(quán)
B.適應(yīng)民主發(fā)展與知識經(jīng)濟的時代要求
C.強調(diào)人的價值和發(fā)展
D.與構(gòu)建“以人為本”的和諧世界觀相符合
A.領(lǐng)導成敗由情境因素決定
B.個性因素會影響領(lǐng)導成敗
C.領(lǐng)導主要是由情境因素而不是個性因素決定的
D.領(lǐng)導者的品質(zhì)和性格是領(lǐng)導的一部分
最新試題
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。
（）是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導哲學的外在化。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。