你可能感興趣的試題

填空題
簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則和絕對(duì)多數(shù)規(guī)則是（）規(guī)則的兩種基本形式。
答案：多數(shù)裁定
填空題
構(gòu)建藍(lán)海戰(zhàn)略順序的起點(diǎn)是（）。
答案：買方效用
填空題
簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、等距抽樣、分類（層）抽樣和整群抽樣可稱為（）階段抽樣。
答案：單
填空題
各類公共組織對(duì)國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)的管理是（）。
答案：公共管理
問答題
【簡(jiǎn)答題】試述彼得·圣吉建設(shè)學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉的內(nèi)容及現(xiàn)實(shí)意義。
答案：（1）第一項(xiàng)修煉是實(shí)現(xiàn)自我超越所謂自我超越，是指組織成員要不斷學(xué)習(xí)，克服成見，勇于接受新觀念和新方法。
（2）...
判斷題
目標(biāo)管理實(shí)行參與制度，是一種民主管理。
答案：正確
判斷題
按照馬斯洛的需要層次理論，隨著收入的增加，物質(zhì)財(cái)富的積累，人的精神需要趨于強(qiáng)烈。
答案：正確
判斷題
現(xiàn)代管理要求以人為中心設(shè)置職位。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
管理是社會(huì)資源有效配置的手段。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
多維制組織結(jié)構(gòu)模式把管理機(jī)構(gòu)劃分為（）
A.按利潤(rùn)額劃分的管理機(jī)構(gòu)
B.按產(chǎn)品劃分的事業(yè)部
C.按技術(shù)水平劃分的管理機(jī)構(gòu)
D.按職能劃分的職能參謀機(jī)構(gòu)
E.按地區(qū)劃分的管理機(jī)構(gòu)

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組織權(quán)威的類型包括傳統(tǒng)權(quán)威、超凡權(quán)威和（）。

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各類公共組織對(duì)國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)的管理是（）。

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目標(biāo)管理實(shí)行參與制度，是一種民主管理。

按照馬斯洛的需要層次理論，隨著收入的增加，物質(zhì)財(cái)富的積累，人的精神需要趨于強(qiáng)烈。

現(xiàn)代管理要求以人為中心設(shè)置職位。

管理是社會(huì)資源有效配置的手段。

多維制組織結(jié)構(gòu)模式把管理機(jī)構(gòu)劃分為（）

組織權(quán)威的類型包括傳統(tǒng)權(quán)威、超凡權(quán)威和（）。

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簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則和絕對(duì)多數(shù)規(guī)則是（）規(guī)則的兩種基本形式。

構(gòu)建藍(lán)海戰(zhàn)略順序的起點(diǎn)是（）。

簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、等距抽樣、分類（層）抽樣和整群抽樣可稱為（）階段抽樣。

各類公共組織對(duì)國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)的管理是（）。

【簡(jiǎn)答題】試述彼得·圣吉建設(shè)學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉的內(nèi)容及現(xiàn)實(shí)意義。

目標(biāo)管理實(shí)行參與制度，是一種民主管理。

按照馬斯洛的需要層次理論，隨著收入的增加，物質(zhì)財(cái)富的積累，人的精神需要趨于強(qiáng)烈。

現(xiàn)代管理要求以人為中心設(shè)置職位。

管理是社會(huì)資源有效配置的手段。

多維制組織結(jié)構(gòu)模式把管理機(jī)構(gòu)劃分為（）

組織權(quán)威的類型包括傳統(tǒng)權(quán)威、超凡權(quán)威和（）。

簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則和絕對(duì)多數(shù)規(guī)則是（）規(guī)則的兩種基本形式。

簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、等距抽樣、分類（層）抽樣和整群抽樣可稱為（）階段抽樣。

【簡(jiǎn)答題】試述彼得·圣吉建設(shè)學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉的內(nèi)容及現(xiàn)實(shí)意義。

目標(biāo)管理實(shí)行參與制度，是一種民主管理。

按照馬斯洛的需要層次理論，隨著收入的增加，物質(zhì)財(cái)富的積累，人的精神需要趨于強(qiáng)烈。

現(xiàn)代管理要求以人為中心設(shè)置職位。