績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）

對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說法正確的是（）。

績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）

政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

關(guān)于政府部門的績(jī)效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是（）

政府績(jī)效管理的功能有（）

政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期?？?jī)效反饋主要的作用主要有（）。