員工參與管理的形式包括什么（）

勞動爭議處理的原則包括什么（）

我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等。

在我國，與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）

屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是（）

近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些（）

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。

三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的（）

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）

根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）