多項(xiàng)選擇題關(guān)于期望理論下列說(shuō)法正確的有（）

A.基礎(chǔ)是自我利益
B.核心是雙向期望
C.關(guān)鍵是正確識(shí)別個(gè)人目標(biāo)和判斷三種聯(lián)系
D.是由美國(guó)心理學(xué)家弗魯姆在20世紀(jì)60年代中期提出并形成


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1.多項(xiàng)選擇題期望理論中，員工對(duì)待工作的態(tài)度依賴于對(duì)（）的判斷。

A.努力——績(jī)效的聯(lián)系
B.個(gè)人目標(biāo)——組織目標(biāo)
C.獎(jiǎng)賞一個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系
D.績(jī)效——獎(jiǎng)賞的聯(lián)系

2.多項(xiàng)選擇題公平理論中，員工選擇的有自己進(jìn)行比較的參照類型有（）

A.其他人
B.制度
C.自我
D.以上都是

3.多項(xiàng)選擇題需要層次理論中高層需要包括（）

A.安全的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于X理論下列說(shuō)法正確的有（）

A.X理論認(rèn)為員工天性好逸惡勞
B.X理論與Y理論是相互對(duì)立的
C.X理論認(rèn)為員工只要有可能就會(huì)逃避責(zé)任
D.X理論認(rèn)為員工以自我為中心，漠視組織要求

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的不同方面，可以將激勵(lì)分為（）

A.激勵(lì)的內(nèi)容理論
B.激勵(lì)的過(guò)程理論
C.激勵(lì)的結(jié)果理論
D.激勵(lì)的強(qiáng)化理論