單項選擇題間接地為實現(xiàn)整個行政組織目標服務(wù)的機關(guān)稱為（）
A.輔助機關(guān)
B.業(yè)務(wù)機關(guān)
C.被統(tǒng)率機關(guān)
D.咨詢機關(guān)
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1.單項選擇題排除人的情感因素對組織運行的影響，力圖在無序中建立秩序的行政組織自身管理的一般方法是（）
A.市場化管理
B.規(guī)制型管理
C.非情感型管理
D.目標化管理
2.單項選擇題政府不再壟斷公共服務(wù)的供給，只確定相關(guān)部門提供服務(wù)的質(zhì)量和價格標準，以保障社會公平。這里指的是美國行政組織改革內(nèi)容中的哪一項（）
A.簡化政府采購方式
B.建立電子政府
C.公共服務(wù)民營化
D.政府業(yè)務(wù)合同化
3.單項選擇題決定行政組織的機構(gòu)設(shè)置及管理方向、內(nèi)容、范圍、方式的是（）
A.法規(guī)法律
B.行政體制
C.政府職能
D.行政權(quán)力
4.單項選擇題從當代國外編制管理的趨勢上看，其范圍和對象限于（）
A.三大權(quán)力系統(tǒng)
B.各級政府行政機構(gòu)
C.各級司法機構(gòu)和軍隊
D.立法機關(guān)和行政機關(guān)
5.單項選擇題人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則，機構(gòu)設(shè)置中盡量減少不必要的行政層次，這體現(xiàn)了我國行政組織設(shè)置的（）
A.職能決定原則
B.統(tǒng)一原則
C.系統(tǒng)原則
D.效能原則
最新試題
在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
利用行為科學的知識和技術(shù)，并結(jié)合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為（）
題型：單項選擇題
社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題