A.法國(guó)
B.德國(guó)
C.英國(guó)
D.美國(guó)
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A.五百人議會(huì)
B.元老院
C.十將軍委員會(huì)
D.公民大會(huì)
A.中央政府
B.國(guó)務(wù)院
C.各級(jí)地方政府
D.各類基層行政組織單位
A.組織
B.單位
C.群體
D.國(guó)家
A.縱向目標(biāo)
B.橫向目標(biāo)
C.外部目標(biāo)
D.內(nèi)部目標(biāo)
最新試題
改善信息溝通障礙的措施有()。
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾,因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的,是針對(duì)那些可以解決的問(wèn)題。
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段()。
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差,使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程是指()。
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢(shì)群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的()
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。