根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）

萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）

組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

組織發(fā)展的局限性有（）

在行政組織的管理中，運用協(xié)調、溝通、參與方法的管理叫做（）。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）

需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。