多項選擇題下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
A.促進組織發(fā)展的補償體系
B.組織變革的內(nèi)外部壓力
C.相互合作積極參與
D.接受新的人際關(guān)系的組織氛圍
E.定期評價
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1.多項選擇題組織發(fā)展的局限性有（）
A.時間與成本較高
B.過分強調(diào)人的因素
C.外部專家主導
D.強調(diào)團隊的重要性
E.忽略組織結(jié)構(gòu)間的聯(lián)系
2.多項選擇題在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
A.人員更新
B.改變激勵機制
C.改變組織結(jié)構(gòu)
D.更換領(lǐng)導團隊
E.素質(zhì)的更新
3.單項選擇題組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
A.目標觀
B.社會正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
4.單項選擇題強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
A.目標觀
B.社會正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
5.單項選擇題20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
A.組織成長
B.利潤率
C.組織效率
D.目標完成程度
最新試題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。
題型：多項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
題型：單項選擇題
社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
題型：判斷題