M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。

組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的，是針對那些可以解決的問題。

利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。

社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）

委員會(huì)制的基本類型有（）。

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）

改善信息溝通障礙的措施有（）。

競爭價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。