組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。

改善信息溝通障礙的措施有（）。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）

社會正義觀的核心觀點是（）。

通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是（）。

在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。