單項選擇題英國建立“部長管理信息系統(tǒng)”主要是為了（）
A.基層人員參與績效測評
B.減輕部長管理工作負擔
C.基層人員參加部長決策
D.加強部長對本部工作的控制
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1.單項選擇題作為地方自治團體，法國大區(qū)行政機關的首腦是（）
A.大區(qū)行政長官
B.大區(qū)秘書長
C.大區(qū)特派員
D.大區(qū)議會主席
2.單項選擇題行政組織結構的靈魂和核心是（）
A.組織結構模式
B.權力分配關系
C.職位設置
D.管理幅度與層次
3.單項選擇題管理幅度與領導者的水平、能力成（）
A.正比例關系
B.反比例關系
C.矛盾關系
D.同等關系
4.問答題簡述柏森斯的行政組織理論。
最新試題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現在（）。
題型：單項選擇題
根據組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）
題型：單項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
M型組織結構的特點包括（）。
題型：多項選擇題
根據組織目標評價組織的有效性就可以根據組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分，表現形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題