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你可能感興趣的試題
A.糾錯(cuò)機(jī)制靈活、有力
B.行政組織機(jī)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定
C.行政組織的政策連續(xù)性強(qiáng)
D.執(zhí)政黨與行政組織聯(lián)系緊密
E.黨、政雙方政見高度一致
A.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)水平與能力
B.集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)程度
C.被管理者的素質(zhì)高低
D.技術(shù)設(shè)備與工作條件
E.下屬工作性質(zhì)及難易程度
A.共同的目標(biāo)
B.合理的結(jié)構(gòu)
C.信息
D.協(xié)作的意愿
E.科學(xué)的分工
最新試題
組織調(diào)整的主要方法有()。
在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢(shì)群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的()
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段()。
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()