問答題分析行政組織變革可能遇到的阻力。
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3.多項選擇題按行政組織業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行分部化的缺點有（）
A、如果業(yè)務(wù)事權(quán)過于集中，容易形成條條分割
B、行政工作人員易產(chǎn)生重技術(shù)、輕政策的傾向
C、容易造成行業(yè)的本位主義
D、如果業(yè)務(wù)性質(zhì)不清，易產(chǎn)生組織沖突
E、如果分工過細(xì)，易造成部門林立
4.多項選擇題影響行政組織結(jié)構(gòu)的主要因素有（）
A、組織戰(zhàn)略
B、組織的靈活性
C、組織規(guī)模
D、組織所利用的技術(shù)
E、組織所要解決的問題
5.單項選擇題被稱為行政組織系統(tǒng)的“傳感神經(jīng)”的是（）
A、信息部門
B、咨詢部門
C、監(jiān)督部門
D、執(zhí)行部門
最新試題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
題型：單項選擇題
在強(qiáng)調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
職務(wù)動機(jī)是要做組織所要求的事情的動機(jī)。當(dāng)然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：單項選擇題
萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
題型：單項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題