在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中，較為重要的是（）

凱登認(rèn)為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。

將官僚和民主作為一對選擇去考慮，是沃爾多行政教育的（）教學(xué)方法。

威爾達夫斯基認(rèn)為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和（）

卡斯特認(rèn)為，組織必須對其成員分派職責(zé)，其中（）是一個重要原則。

輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有社會權(quán)威性；公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有相對獨立性；公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有高度的有效性和（）

在林德布洛姆看來，（）實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。

沃爾多總結(jié)古典學(xué)派的特點為強調(diào)（）的重要性。

威爾達夫斯基認(rèn)為，預(yù)算提案是一種（），因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。

個人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權(quán)威。