A.工資─刺激研究
B.信念─榮譽(yù)研究
C.目標(biāo)─技術(shù)研究
D.時(shí)間─動作研究
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你可能感興趣的試題
A.法約爾
B.韋伯
C.泰羅
D.古立克
A.集中
B.控制
C.反饋
D.監(jiān)督
A.線性組織理論
B.參謀理論
C.官僚制理論
D.行政生態(tài)理論
A.某些種類的人群
B.某種形式的權(quán)力
C.某些確定的職位
D.某種既定的任務(wù)
A.《經(jīng)濟(jì)與社會》
B.《經(jīng)理人員的職能》
C.《馬薩諸塞州的預(yù)算的演變》
D.《行政科學(xué)論文集》
最新試題
布坎南突出的理論貢獻(xiàn)是把政治決策的分析和（）相結(jié)合。
梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。
卡斯特認(rèn)為，組織必須對其成員分派職責(zé)，其中（）是一個重要原則。
美國系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物是（）
麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)地位的四個方面主要表現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導(dǎo)人的屬性；（2）被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度；（3）需要和其它的個人屬性；（4）（）。
（）就是立足本地、放眼世界。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，行政部門要求撥款的要領(lǐng)：一是要切忌操之過急，一開口就討大錢；二是要（）
當(dāng)代美國著名的政治學(xué)家、公共政策的分析的創(chuàng)始人是（）
在分析融合模型時(shí)，里格斯選擇了革命前的（）和古代中國為例，他認(rèn)為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是“互惠——重配”結(jié)構(gòu)。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，層級結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）