A.不足功能
B.過(guò)剩功能
C.不必要功能
D.輔助功能
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A.資本縱向流動(dòng)戰(zhàn)略
B.資本橫向流動(dòng)戰(zhàn)略
C.多樣化流動(dòng)戰(zhàn)略
D.復(fù)合多樣化流動(dòng)戰(zhàn)略
A.企業(yè)財(cái)務(wù)、成本和經(jīng)濟(jì)效益分析
B.產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力分析
C.技術(shù)開發(fā)能力分析
D.產(chǎn)品獲利能力分析
A.企業(yè)管理素質(zhì)分析
B.企業(yè)技術(shù)素質(zhì)分析
C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
D.企業(yè)生產(chǎn)能力分析
A.供給狀況調(diào)研
B.需求狀況調(diào)研
C.價(jià)格狀況調(diào)研
D.營(yíng)銷狀況調(diào)研
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.日本
D.德國(guó)
最新試題
()是管理的重心。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
可以通過(guò)感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè),可以是()投資興辦的。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述,錯(cuò)誤的是()。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。