判斷題績(jī)效考核往往容易引起管理者與員工對(duì)立。

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1.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)越高，培訓(xùn)越側(cè)重于（）。

A.戰(zhàn)略理解能力
B.規(guī)劃能力
C.領(lǐng)導(dǎo)力
D.執(zhí)行力

2.多項(xiàng)選擇題張一馳提出公共部門(mén)人力資源管理的“五職責(zé)說(shuō)”是（）。

A.吸引
B.錄用
C.保持
D.發(fā)展和評(píng)價(jià)

3.多項(xiàng)選擇題我國(guó)事業(yè)單位增資采取的途徑為（）。

A.正常升級(jí)
B.晉升職務(wù)或技術(shù)等級(jí)增加
C.崗位變動(dòng)
D.定期調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)

4.單項(xiàng)選擇題不易吸收優(yōu)秀的外部人才，使公共部門(mén)缺少活力的招募是（）。

A.廣告招募
B.內(nèi)部招募
C.人才市場(chǎng)
D.獵頭公司

5.單項(xiàng)選擇題可以提高招募錄用效率的是（）。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效監(jiān)控
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋