在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。