A.能力
B.努力
C.工作目標(biāo)
D.任務(wù)難度
E.機(jī)遇
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A.能力
B.努力
C.工作目標(biāo)
D.任務(wù)難度
E.機(jī)遇
A.能力
B.環(huán)境
C.努力
D.任務(wù)難度
E.機(jī)遇
A.紀(jì)律嚴(yán)明
B.正強(qiáng)化
C.負(fù)強(qiáng)化
D.懲罰
E.自然消退
A.獎(jiǎng)勵(lì)物對(duì)員工而言效價(jià)的高低;
B.個(gè)人通過努力完成任務(wù)的可能性;
C.個(gè)人完成任務(wù)后管理者兌現(xiàn)承諾的可能性;
D.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)是否一致;
E.環(huán)境是否變化。
A.績(jī)效與公司目標(biāo)的聯(lián)系;
B.努力與績(jī)效的聯(lián)系;
C.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的聯(lián)系;
D.獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系;
E.績(jī)效與個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系。
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()