A.勞動力市場
B.生產(chǎn)活動
C.交易買賣
D.流通活動
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A.生產(chǎn)方式
B.就業(yè)民生
C.勞動就業(yè)
A.個人就業(yè)
B.個人生活
C.社會意義
D.社會生產(chǎn)
A.勞動過程
B.勞動報酬
C.勞工標準
D.勞工問題
A.勞動過程
B.生產(chǎn)過程
C.社會過程
D.以上都不對
A.自由化
B.分散化
C.社會化
D.非關系化
最新試題
工會通過提供一種提高身份認同感和維持自尊的方式,潛在地滿足工會成員的需要,主要表現(xiàn)為()
國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員,至今為止仍是國際體系中最獨特的組織,其()是力量和合法性的來源。
法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。
個別勞動關系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。
在西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家勞動關系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的具體特點不同,可將勞動關系劃分為以下()
所謂勞動行政,是指根據(jù)勞動者的意志和能力保障就業(yè),提高勞動條件,依靠合理、安定的勞動關系,協(xié)調(diào)()之間的關系,進而促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
就業(yè)是派生需求,復工復產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()
作為最重要的社會關系之一,()關系著:個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。
國際勞工組織的宗旨是:促進()和提高生活水平、促進勞資雙方合作、擴大社會保障措施、保護工人生活與健康。
勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量,勞動力供大于求,勞動力需求方就占主導位置,進而導致勞動力市場工資的()