A.引導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致，幫助員工實現(xiàn)需求期望
B.幫助員工冷靜的分析失敗的原因和自身不足之處，鼓勵員工克服自卑心理
C.尊重員工的人格特性，例如價值觀念、生活習(xí)慣等
D.幫助員工們實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃
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A.參與激勵
B.股權(quán)激勵
C.物質(zhì)激勵
D.精神激勵
A.為員工提供休假
B.扣發(fā)獎金
C.鼓勵員工參與管理、參與決策
D.增加薪酬
A.正向激勵
B.負(fù)向激勵
C.物質(zhì)激勵
D.精神激勵
A.相同
B.最短
C.最長
D.不同
A.唯一
B.明確
C.統(tǒng)一
D.相同
最新試題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。