A、具有明顯的群體性
B、失業(yè)的周期相對比較長
C、由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化與勞動力結(jié)構(gòu)的變化不匹配而導(dǎo)致
D、主要受經(jīng)濟(jì)周期的影響
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A、企業(yè)工資總額的增長幅度低于本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長幅度
B、員工實(shí)際平均工資的增長幅度低于本企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度
C、具體落實(shí)于“工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動”的調(diào)控手段上
D、屬于影響工資水平變動的企業(yè)外部因素
A、勞動力資源>經(jīng)濟(jì)活動人口>適齡就業(yè)人口
B、人口資源>勞動力資源>人才資源
C、人口資源>勞動力資源>勞動適齡人口
D、勞動力資源<勞動適齡人口
A、性別歧視
B、統(tǒng)計性歧視
C、前勞動力市場歧視
D、雇主歧視
A、失業(yè),即社會勞動力資源處于無業(yè)狀態(tài)的一種表現(xiàn)
B、是指有勞動能力并愿意就業(yè)的勞動者找不到工作的一種社會現(xiàn)象
C、某人大學(xué)畢業(yè)后結(jié)婚,甘當(dāng)全職家庭主婦,成為大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的一種現(xiàn)象
D、失業(yè)常常成為衡量一個國家或地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)的重要指標(biāo)
A、供給機(jī)制
B、需求機(jī)制
C、保障機(jī)制
D、調(diào)節(jié)機(jī)制
最新試題
在理想的、完全競爭的勞動力市場上,均衡的市場工資率由()決定。
在勞動力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?()
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
新古典學(xué)派認(rèn)為()因素決定了勞動力市場的運(yùn)行結(jié)果。
下面屬于實(shí)物支付的是()
下列哪個選項是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策?()
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
工會談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價/()。
在單位時期和一定統(tǒng)計范圍內(nèi)勞動者平均工資的數(shù)額,稱為()