多項選擇題以下哪部法律法規(guī)對商業(yè)秘密的保護進行了規(guī)定（）。
A、《勞動法》
B、《勞動合同法》
C、《反不正當競爭法》
D、《刑法》
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1.單項選擇題從（）來說，由于內(nèi)部保密制度的不完善，導致商業(yè)秘密的泄露。
A、勞動者的角度
B、用人單位的角度
C、競爭對手的角度
D、法律法規(guī)的角度
2.單項選擇題以下哪個不屬于調(diào)整履行方案的原因（）。
A、職工個人發(fā)展需要
B、企業(yè)經(jīng)營狀況變化
C、企業(yè)關鍵崗位人力自愿供給結構變化
D、企業(yè)引進新的生產(chǎn)技術
3.單項選擇題“心理契約”是美國著名管理學家（）教授提出的。
A、施恩
B、海曼
C、鄧洛普
D、基思
4.單項選擇題以下不屬于勞動合同履行時，應遵循的原則（）。
A、親自履行原則
B、全面履行原則
C、部分履行原則
D、協(xié)作履行原則
5.單項選擇題將企業(yè)的所有崗位根據(jù)工作內(nèi)容、工作職責、任職資格等不同的要求，將分不同的類別，然后給每一類確定一個崗位價值的范圍，并對同一類的崗位進行排列，從而確定每個崗位不同的崗位價值，這種方法是（）。
A、崗位參照法
B、崗位排列法
C、崗位分類法
D、因素比較法
最新試題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題