單項選擇題（）成為大多數(shù)市場經(jīng)濟國家開展集體談判的主要模式，也是當前我國工資集體協(xié)商發(fā)展的主要方向。
A、用人單位工資集體協(xié)商
B、區(qū)域性勞動條件集體協(xié)商
C、行業(yè)性工資集體協(xié)商
D、區(qū)域性工資集體協(xié)商
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1.單項選擇題企業(yè)簽訂的集體合同，其標準（）區(qū)域性行業(yè)性集體合同的規(guī)定。
A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他
2.單項選擇題“白臉”“紅臉”交替出現(xiàn)，輪番上陣，直到達目的的技巧是（）。
A、以誠取信
B、重點突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地
3.單項選擇題相對以往的“如何分蛋糕”，更多的考慮如何“把蛋糕變大”，這種集體協(xié)商雙方采取的策略模型是哪種（）。
A、系統(tǒng)模型
B、對抗模型
C、互利模型
D、混合模型
4.單項選擇題以下哪項，不屬于集體協(xié)商雙方采取的策略模型（）。
A、系統(tǒng)模型
B、對抗模型
C、互利模型
D、混合模型
5.單項選擇題目前我國推行的是“三方四家”的機制，（）以雇主組織加入國家三方會議工作。
A、行會
B、企業(yè)聯(lián)合會
C、工商聯(lián)
D、中華全國總工會
最新試題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題