下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。

企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。

對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說(shuō)法正確的有（）。

簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。

外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。

以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。

在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。

判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。

公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。

魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）