系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調問題，重點在于（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。