管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。

在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。