A、合規(guī)
B、合法
C、敬業(yè)
D、依法
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A、工會(huì)
B、法律與合規(guī)部
C、業(yè)務(wù)條線(xiàn)歸口部門(mén)
D、監(jiān)察部
A、600-1000
B、三
C、500-1000
D、六
A、60
B、48
C、36
D、24
A、扣減績(jī)效工資、降低薪酬等級(jí)
B、責(zé)令辭職或免職
C、處分
D、記過(guò)
E、撤職
F、解除勞動(dòng)合同
A、特別嚴(yán)重
B、嚴(yán)重
C、較嚴(yán)重
D、關(guān)注
E、一般操作
最新試題
監(jiān)察稽核部門(mén)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題,需要對(duì)員工進(jìn)行處理的,由部門(mén)提出出處理意見(jiàn),由有權(quán)機(jī)構(gòu)按照員工管理權(quán)限集體審批后,依有關(guān)程序處理()。
員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的,加重處理。
各級(jí)()認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí),有權(quán)提出復(fù)議意見(jiàn)。
客戶(hù)經(jīng)理未對(duì)中介機(jī)構(gòu)提供資料的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性和有效性進(jìn)行審核的,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為()。
根據(jù)《中國(guó)銀行分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)制度》規(guī)定,對(duì)員工違規(guī)事實(shí)的性質(zhì)及所造成的后果,將違規(guī)事實(shí)情節(jié)分為以下等級(jí)()。
員工受到記大過(guò)處分的,至少()個(gè)月內(nèi)不得聘任管理職務(wù),同時(shí)扣減績(jī)效考核工資,降低薪酬等級(jí)。
客戶(hù)經(jīng)理未對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商是否存在關(guān)聯(lián)(如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等)進(jìn)行調(diào)查的,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為()。
客戶(hù)經(jīng)理擅自刪除或修改系統(tǒng)中的貸款相關(guān)資料,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類(lèi)。
客戶(hù)經(jīng)理填寫(xiě)借款合同、抵押合同、擔(dān)保合同要件不全、或要素填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為()。
員工違規(guī)處理的種類(lèi)有()。