客戶經(jīng)理未對開發(fā)商提交資料的真實性、有效性、一致性進行審查的，其問責標準為關(guān)注類。

根據(jù)《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責制度》規(guī)定，對于“較嚴重類”問題，給予主管人員和其他責任人員處以（）元的罰款。對于情節(jié)嚴重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的以及檢查人員認為不能勝任本崗位的，將建議責任人員離崗培訓（）個月。

中國銀行員工不得違反銀行有關(guān)定價制度的規(guī)定，以不正當競爭手段拉攏客戶。

員工違規(guī)處理的種類有（）。

員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準離開所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的，加重處理。

客戶經(jīng)理對個人征信系統(tǒng)顯示有不良記錄的個人客戶未能進一步核查的，其問責標準為（）。

下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分（）。

根據(jù)《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責制度》規(guī)定，對員工違規(guī)事實的性質(zhì)及所造成的后果，將違規(guī)事實情節(jié)分為以下等級（）。

《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責制度》。是通過問責來強化員工的合規(guī)意識，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生（）。

客戶經(jīng)理未對擔保機構(gòu)與房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商是否存在關(guān)聯(lián)（如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等）進行調(diào)查的，其問責標準為（）。