單項(xiàng)選擇題按照《中國銀行股份有限公司員工守則》規(guī)定，員工不能清楚判斷出自己的行為是否違反本守則時(shí)，可以向本機(jī)構(gòu)（）咨詢。

A、監(jiān)察稽核部門
B、內(nèi)控合規(guī)部門
C、人力資源部門
D、風(fēng)險(xiǎn)管理部門


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1.單項(xiàng)選擇題辦理業(yè)務(wù)時(shí)，員工應(yīng)堅(jiān)持（）原則，向客戶提供清楚、真實(shí)、可靠的相關(guān)信息，不得欺騙、誤導(dǎo)客戶。

A、“客戶自愿”
B、“互惠互利”
C、“童叟無欺”
D、“平等獨(dú)立”

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《中國銀行股份有限公司員工守則》規(guī)定，業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方主動提供的禮品、旅行安排、食宿招待等，員工只有在（）的情況下，才可以在公開的場合下接受，并應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級決定處理方式。

A、二人以上同時(shí)在場
B、經(jīng)請示批準(zhǔn)的
C、關(guān)聯(lián)方提供的禮品、旅行安排、食宿招待等等值于1000元以下
D、不影響正常履行職責(zé)且當(dāng)場拒絕會被視為失禮

4.單項(xiàng)選擇題中國銀行員工對行內(nèi)監(jiān)察稽核部門或外部（）依職權(quán)進(jìn)行的各種檢查，應(yīng)依照規(guī)定予以配合。

A、中國人民銀行
B、銀監(jiān)局
C、稅務(wù)機(jī)構(gòu)
D、審計(jì)機(jī)構(gòu)

最新試題

員工如果認(rèn)為上級的指示、決定有錯(cuò)誤的，可以向上級提出修改或撤銷該指示、決定的意見，上級仍堅(jiān)持不改變該指示、決定，或者要求立即執(zhí)行的，員工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)。

題型：判斷題

客戶經(jīng)理對個(gè)人征信系統(tǒng)顯示有不良記錄的個(gè)人客戶未能進(jìn)一步核查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列行為哪些屬于從重或加重處分情形（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

員工過失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的，可以從輕、減輕或免于處分。

題型：判斷題

員工受到警告處分的，（）個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)，同時(shí)扣減績效考核工資。

題型：單項(xiàng)選擇題

員工受到撤職處分的，至少（）個(gè)月內(nèi)不得聘任管理職務(wù)，同時(shí)扣減績效考核工資，降低薪酬等級。

題型：單項(xiàng)選擇題

客戶經(jīng)理擅自刪除或修改系統(tǒng)中的貸款相關(guān)資料，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。

題型：判斷題

《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》。是通過問責(zé)來強(qiáng)化員工的合規(guī)意識，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

客戶經(jīng)理填寫借款合同、抵押合同、擔(dān)保合同要件不全、或要素填寫不全或錯(cuò)誤，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

客戶經(jīng)理對明顯的關(guān)聯(lián)交易（如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請）、一人多貸、相同金額集中申請、家族成員集中申請、相同地區(qū)或單位人員集中申請等可疑情況未能進(jìn)一步核查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。

題型：判斷題