A、銀行公文
B、手冊(cè)
C、報(bào)表
D、記錄
E、傳真
F、電報(bào)
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A、勤政簡(jiǎn)樸
B、勤勉儉
C、合規(guī)守信
D、依法合規(guī)
A、監(jiān)察稽核部門(mén)
B、內(nèi)控合規(guī)部門(mén)
C、人力資源部門(mén)
D、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)
A、“客戶(hù)自愿”
B、“互惠互利”
C、“童叟無(wú)欺”
D、“平等獨(dú)立”
A、二人以上同時(shí)在場(chǎng)
B、經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)的
C、關(guān)聯(lián)方提供的禮品、旅行安排、食宿招待等等值于1000元以下
D、不影響正常履行職責(zé)且當(dāng)場(chǎng)拒絕會(huì)被視為失禮
A、索賠
B、處分
C、免職
D、解除勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
各級(jí)（）認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)提出復(fù)議意見(jiàn)。
《中國(guó)銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)制度》。是通過(guò)問(wèn)責(zé)來(lái)強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生（）。
員工對(duì)處理決定不服的，可在收到處理決定次日起10日內(nèi)向上級(jí)監(jiān)察部門(mén)提出復(fù)審。
對(duì)于客戶(hù)經(jīng)理故意隱瞞或歪曲客觀情況，或提供不真實(shí)或有重大缺陷的貸前調(diào)查報(bào)告，其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
根據(jù)《中國(guó)銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)制度》規(guī)定，對(duì)于“較嚴(yán)重類(lèi)”問(wèn)題，給予主管人員和其他責(zé)任人員處以（）元的罰款。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟(jì)處罰后仍未整改的以及檢查人員認(rèn)為不能勝任本崗位的，將建議責(zé)任人員離崗培訓(xùn)（）個(gè)月。
處理違規(guī)員工必須堅(jiān)持的原則是：（）。
員工違規(guī)處理的種類(lèi)有（）。
員工過(guò)失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的，可以從輕、減輕或免于處分。
客戶(hù)經(jīng)理未對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商是否存在關(guān)聯(lián)（如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等）進(jìn)行調(diào)查的，其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
中國(guó)銀行員工不得違反銀行有關(guān)定價(jià)制度的規(guī)定，以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段拉攏客戶(hù)。