發(fā)生下列哪些情形，給予責任人員警告至記過處分（）。

根據(jù)《中國銀行分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度》規(guī)定，對員工違規(guī)事實的性質及所造成的后果，將違規(guī)事實情節(jié)分為以下等級（）。

員工違規(guī)處理的種類有（）。

下列行為哪些屬于從重或加重處分情形（）。

員工兩次以上故意違規(guī)，屬于較嚴重情節(jié)。

對于客戶經理故意隱瞞或歪曲客觀情況，或提供不真實或有重大缺陷的貸前調查報告，其問責標準為（）。

被調查人拒絕在調查材料簽名的，應有相關調查人員在材料上注明情況。

客戶經理擅自刪除或修改系統(tǒng)中的貸款相關資料，其問責標準為嚴重類。

員工對處理決定不服的，可在收到處理決定次日起10日內向上級監(jiān)察部門提出復審。

《中國銀行分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度》適用范圍包括為：（）。