最新試題

員工受到記大過處分的,至少()個(gè)月內(nèi)不得聘任管理職務(wù),同時(shí)扣減績效考核工資,降低薪酬等級。

題型:單項(xiàng)選擇題

處理違規(guī)員工必須堅(jiān)持的原則是:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列行為哪些屬于從重或加重處分情形()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》規(guī)定,對于“較嚴(yán)重類”問題,給予主管人員和其他責(zé)任人員處以()元的罰款。對于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟(jì)處罰后仍未整改的以及檢查人員認(rèn)為不能勝任本崗位的,將建議責(zé)任人員離崗培訓(xùn)()個(gè)月。

題型:多項(xiàng)選擇題

員工受到警告處分的,()個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù),同時(shí)扣減績效考核工資。

題型:單項(xiàng)選擇題

客戶經(jīng)理未對中介機(jī)構(gòu)提供資料的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性和有效性進(jìn)行審核的,其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

中國銀行員工不得違反銀行有關(guān)定價(jià)制度的規(guī)定,以不正當(dāng)競爭手段拉攏客戶。

題型:判斷題

各級()認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí),有權(quán)提出復(fù)議意見。

題型:單項(xiàng)選擇題

監(jiān)察稽核部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題,需要對員工進(jìn)行處理的,由部門提出出處理意見,由有權(quán)機(jī)構(gòu)按照員工管理權(quán)限集體審批后,依有關(guān)程序處理()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分()。

題型:多項(xiàng)選擇題