A、任務(wù)總量
B、勞動效率
C、定額預(yù)計完成率
D、出勤率
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A、定額
B、定員
C、生產(chǎn)過程組織
D、工序結(jié)構(gòu)分析
A、勞動定額
B、勞動組織
C、生產(chǎn)過程組織及要求
D、生產(chǎn)類型
A、生產(chǎn)過程組織
B、企業(yè)
C、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制與組織機(jī)構(gòu)
D、勞動組織與勞動定額
A、2
B、1
C、4
D、3
A、快
B、準(zhǔn)
C、全
D、三者都是
最新試題
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個中心。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。