A、推銷的作用
B、凝聚的作用
C、穩(wěn)定的作用
D、展示的作用
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A、推銷的作用
B、展示的作用
C、穩(wěn)定的作用
D、約束的作用
A、間斷性
B、穩(wěn)定性
C、局部性
D、輔助性
A、隱形地
B、顯形地
C、短暫地
D、間斷地
A、中層文化
B、深層文化
C、表層文化
D、群眾文化
A、表層文化
B、深層文化
C、中層文化
D、群眾文化
最新試題
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是()。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。