A、以人為本
B、以物質(zhì)為本
C、以利潤為本
D、以企業(yè)為本
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A、國家撥款，自主經(jīng)營
B、獨立自主，自負(fù)盈虧
C、附屬于國家行政機構(gòu)
D、獨立自主，不計盈虧
A、經(jīng)營為中心
B、銷售為中心
C、政治為中心
D、福利事業(yè)為中心
A、以下皆為
B、中層
C、基層
D、高層
A、獨立于
B、排斥
C、相融于
D、高于
A、控制職能
B、指揮職能
C、激勵職能
D、計劃職能
最新試題
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機整體。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）