A、職能層
B、基層
C、中層
D、戰(zhàn)略層
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A、同時也創(chuàng)造社會效益
B、而不創(chuàng)造社會效益
C、但與社會無關(guān)系
D、和贊助社會一切公共事業(yè)
A、獨立于社會之外
B、是一個政治組織
C、是社會系統(tǒng)的組成部分
D、是一個獨立的社會系統(tǒng)
A、來自于物質(zhì)獎勵
B、來自于領(lǐng)導層的決策和指揮
C、來自于人
D、來自于競爭
A、以人為本
B、以物質(zhì)為本
C、以利潤為本
D、以企業(yè)為本
A、國家撥款，自主經(jīng)營
B、獨立自主，自負盈虧
C、附屬于國家行政機構(gòu)
D、獨立自主，不計盈虧
最新試題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。
在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）