A、所有權(quán)
B、資源運(yùn)用
C、管理
D、經(jīng)營
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A、職權(quán)
B、財權(quán)
C、人權(quán)
D、物權(quán)
A、企業(yè)擴(kuò)權(quán)階段
B、承包經(jīng)營階段
C、股份制實(shí)行階段
D、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)階段
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最新試題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
判斷一個經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否（）。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。