單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過（），企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、五天
B、十天
C、十五天
D、二十天
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1.單項選擇題行政處分、（）、刑事處分。
A、降級處分
B、經(jīng)濟(jì)制裁
C、罰款處分
D、罰款制裁
2.單項選擇題有貪污盜竊、投機倒把、走私販私、（）、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的要給予處罰。
A、行賄受賄
B、行賄
C、受賄
D、賄賂
3.單項選擇題工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費原材料、（），造成經(jīng)濟(jì)損失的要給予處罰。
A、財產(chǎn)
B、人力
C、能源
D、資金
4.單項選擇題違反（），經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的要給予懲罰。
A、生產(chǎn)規(guī)范
B、生產(chǎn)制度
C、勞動法
D、勞動紀(jì)律
5.單項選擇題通令嘉獎，由（）或者企業(yè)主管部門決定。
A、各級人民政府
B、省級
C、市級
D、區(qū)級
最新試題
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
題型：判斷題
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
題型：判斷題
按崗位定員是根據(jù)機器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
題型：判斷題
在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。
題型：判斷題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。
題型：判斷題
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
題型：判斷題
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
題型：判斷題
勞動定員是加強職工勞動保護(hù)的必要條件。
題型：判斷題
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
題型：判斷題
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
題型：判斷題