A.社會(huì)的起源
B.社會(huì)組織
C.風(fēng)俗習(xí)慣
D.社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)中的組織性或者團(tuán)體性行為
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A.不積極尋找工作的人
B.不工作、積極尋找工作且能夠立即工作（到崗）的人
C.暫時(shí)沒有工作的人
D.不工作沒有收入的人
A.家庭收入規(guī)模
B.性別年齡差異
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
D.自然環(huán)境狀況
A.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
B.人力資源費(fèi)用計(jì)劃
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
D.人力資源制度規(guī)劃
A.國家勞動(dòng)關(guān)系管理
B.區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系管理
C.行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理
D.微觀勞動(dòng)關(guān)系管理
A.勞動(dòng)參與率
B.就業(yè)率
C.失業(yè)率
D.人口出生率
最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。