單項選擇題用人單位必須在與勞動者約定的日期支付工資，不得無故拖欠。用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系解除或者終止之日起（）個工作日內(nèi)一次性付清勞動者工資。
A.1
B.2
C.3
D.4
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動標(biāo)準(zhǔn)散見于不同層次的規(guī)范性文件和合同文本中，其中效力等級最低的是（）。
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
2.單項選擇題以下（）不屬于通過規(guī)章制度制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范。
A.合法性審查
B.協(xié)商
C.簽字
D.公示或告知
3.單項選擇題在我國的勞動標(biāo)準(zhǔn)體系中，地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)屬于（）層次。
A.最高
B.中間
C.最低
D.視情況而定
4.單項選擇題在我國的勞動標(biāo)準(zhǔn)體系中，國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)屬于（）層次。
A.最高
B.中間
C.最低
D.視情況而定
5.單項選擇題一些勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員與代理律師、辦案秘書、鑒定機(jī)構(gòu)等混熟了，組成一個關(guān)系網(wǎng)辦案的性質(zhì)（）。
A.親情案
B.關(guān)系案
C.黑案
D.冤案
最新試題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題