單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限（）個月以上不滿（）年的，試用期不得超過一個月。
A.3；1
B.6；1
C.3；3
D.6；3
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1.單項選擇題以下選項中，不屬于勞動合同約定條款的是（）。
A.保密約定
B.補充保險和福利待遇約定
C.試用期約定
D.勞動報酬
2.單項選擇題以下選項中，屬于勞動合同必備條款的是（）。
A.保密約定
B.勞動合同期限
C.補充保險和福利待遇約定
D.培訓約定
3.單項選擇題職工連續(xù)工作滿（）個月以上的，享受帶薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
4.單項選擇題用人單位必須在與勞動者約定的日期支付工資，不得無故拖欠。用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關系的，應當在勞動關系解除或者終止之日起（）個工作日內一次性付清勞動者工資。
A.1
B.2
C.3
D.4
5.單項選擇題勞動標準散見于不同層次的規(guī)范性文件和合同文本中，其中效力等級最低的是（）。
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
最新試題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題