A.具有可占領(lǐng)性
B.具有可盈利性
C.具有可發(fā)展性
D.具有可完全控制性
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A.直接觀察法
B.采訪法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.資料研究法
A.全局化原則
B.目標(biāo)化原則
C.科學(xué)化原則
D.民主化原則
A.局部性
B.穩(wěn)定性
C.長(zhǎng)期性
D.層次性
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)資本
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道
D.企業(yè)形象
A.市場(chǎng)占有率
B.運(yùn)輸質(zhì)量與安全指標(biāo)
C.運(yùn)輸成本降低率
D.利潤(rùn)率
最新試題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過(guò)程。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）