A.戰(zhàn)略視角
B.富有彈性
C.有效激勵
D.利于競爭
E.提高效率
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A.市場考察費(fèi)
B.產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)
C.工資總額
D.社會保險費(fèi)用
E.職工培訓(xùn)費(fèi)用
A.反應(yīng)
B.轉(zhuǎn)變
C.過程
D.結(jié)果
E.學(xué)習(xí)或能力
A.關(guān)注過去,總結(jié)自己
B.避免對立與沖突
C.建立彼此之間的信任
D.開誠布公,坦誠溝通
E.該結(jié)束時,立即結(jié)束
A.向員工反饋績效考核結(jié)果
B.為評價者與被評價者提供溝通的平臺,使考核公開化
C.向員工傳遞組織遠(yuǎn)景目標(biāo)
D.弄清員工績效不合格的原因
E.為下一個績效周期工作的展開做好準(zhǔn)備
A.以對方為中心及同情的態(tài)度
B.自我中心和感情化的態(tài)度
C.暈輪效應(yīng)
D.刻板印象
E.不適當(dāng)發(fā)問
最新試題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
以下哪些屬于公共部門()
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時,下列哪些屬于包括的部分()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
他人心理調(diào)控的方法有()
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()