單項選擇題新東方創(chuàng)業(yè)者俞敏洪毫不避諱的談及自己的創(chuàng)業(yè)動機時說：“當時我跟自己說，只要能賺到10萬元錢，就一輩子什么也不干了?！彼膭?chuàng)業(yè)的直接原因是（）。
A.利潤回報
B.增長目標
C.服務目標
D.社會目標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題個人獨資企業(yè)的業(yè)主（）。
A.擁有企業(yè)
B.不承擔風險
C.是企業(yè)的員工
D.要與合伙人分享利潤
2.單項選擇題很多下崗工人、失去土地或因為種種原因不愿困守山村的農民進行創(chuàng)業(yè)，他們屬于（）類型的創(chuàng)業(yè)者。
A.生存型創(chuàng)業(yè)者
B.變現型創(chuàng)業(yè)者
C.主動型創(chuàng)業(yè)者
D.盲動型創(chuàng)業(yè)者
最新試題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
M型組織結構是一種（）的形式。
題型：多項選擇題
加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。
題型：單項選擇題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
題型：單項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項選擇題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
題型：判斷題
先下基層鍛煉，表現出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：單項選擇題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題